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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 從組織應(yīng)達(dá)到的功效看，組織變革和發(fā)展應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)是

    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    從組織應(yīng)達(dá)到的功效看，組織變革和發(fā)展應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)是

    • A、使組織具有足夠的穩(wěn)定性，以利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

    • B、使組織具有對外適應(yīng)性與靈活性，對內(nèi)具有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能

    • C、使組織具有足夠的持續(xù)性

    • D、

      使組織具有足夠的適應(yīng)性


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    創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)包括

    • A、首創(chuàng)性

    • B、有用性

    • C、適應(yīng)性

    • D、主動性

    • E、變通性

    組織文化理論的興起對組織行為科學(xué)理論的研究有哪些影響？

    對組織內(nèi)的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說明的方法是( )

    • A、觀察法

    • B、案例研究法

    • C、心理測驗(yàn)法

    • D、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法

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